La transformation numérique dans l’espace UEMOA est en plein essor. Pour qu’elle soit inclusive et durable, il est crucial de renforcer le leadership féminin dans ce secteur.
Les femmes ne sont pas de simples bénéficiaires du digital. Elles en deviennent des actrices majeures, créatrices de solutions, entrepreneures, formatrices et décideuses.
C’est pourquoi le SIPEN-UEMOA 2025 place la promotion du leadership féminin au centre de ses priorités.
Malgré les progrès, les femmes restent sous-représentées dans les métiers du numérique. Pourtant, leur présence est essentielle pour :
– Favoriser l’équité dans l’accès aux opportunités
– Stimuler l’innovation et la diversité des solutions
– Répondre aux besoins des communautés de façon plus inclusive
Pour soutenir ce leadership, plusieurs leviers sont à activer :
- Accès renforcé aux postes à responsabilité
- Formations, certifications et montée en compétences
- Accompagnement à l’entrepreneuriat féminin dans la tech
- Création de réseaux féminins dynamiques dans le numérique
Le SIPEN-UEMOA 2025 proposera des espaces de valorisation et de dialogue, dédiés aux femmes leaders du digital dans l’espace UEMOA.
Car oui, le leadership féminin est aussi un vecteur de développement durable.
Des femmes outillées deviennent des piliers dans leurs communautés, des créatrices d’emplois, des actrices du changement et des ambassadrices d’un numérique plus équitable.
Le SIPEN-UEMOA s’engage à soutenir celles qui transforment le digital en moteur de progrès collectif.
Et vous ? Quelles sont les figures féminines du numérique qui vous inspirent dans l’espace UEMOA ?
Taguez-les en commentaire pour les mettre en lumière.